【新施設のオープニングスタッフ】フロントや料飲、サービス付き高齢者向け住宅など複数ポジションのうち、最適な業務からお任せします。
具体的には
▼ホテルフロント／チェックイン・チェックアウト、宿泊・施設予約、温浴受付など

▼料飲／テイクアウト・レストランサービス、調理補助、宴会サービスなど

▼サービス付き高齢者向け住宅／食事配膳、安否確認、イベント企画など

▼清掃／客室・パブリックエリア・温浴

▼ショップ／製品の販売・接客


入社後の流れ
内定時期に合わせ、2026/7/1入社、または2026/10/1入社での募集を予定しております。


配属先の編成
新施設のオープニングスタッフとしてお迎えします。ホテル事業経験者や他部署からの異動メンバーとともに、新しいホテルづくりを担ってください。

最初からさまざまな業務のすべてをお任せするわけではありませんが、最終的にはセクションを超えて適切な人員配置が可能な、柔軟なチームを目指したいと考えています。
教育研修制度
入社後はまず、既存メンバーとともに業務オペレーションを覚えるところからスタートします。開業前に研修期間もあるので、安心して仕事を覚えていける環境です。

年代も経験もさまざまなメンバーがいろんなアイデアを持ち寄りながら、新しい施設をつくる。その輪の中に、あなたの発想や行動力を加えませんか？
将来のキャリアパス
立ち上げ期なので、担当するオペレーションに軸足を置きながらも、さまざまな業務に柔軟に関われます。例えば、地域の人と宿泊者をつなぐ仕掛けや、多目的ホールを活用した教室などの企画に携わるチャンスもあります。

やってみたいことがあればぜひ積極的にご提案いただき、挑戦して仕事の幅を広げることが可能です。